11月27日，达叔食品营销部正式启动“改变、沟通、态度、团队”为主题的培训项目，该项目是企业文化的重要组成部分，借助公司培训平台在企业内部展开大规模的主题培训，全面打造学习型团队组织，助推达叔大突破、大发展。
近年来，伴随着企业不断发展，员工数量、组织规模都在不断扩大，进一步提升组织竞争力、凝聚力显得尤为重要。据此，营销培训部结合企业文化共同推出“改变、沟通、态度、团队”为主题的培训项目，为员工提供学习机会。
此培训项目，公司规划8期培训，计划参加培训人员近100人，包括了生产班/组长、职员、主管、经理、厂长及总监各个级别，包含各个系统多个部门。后续培训将陆续开展。让学员在寓教于乐的培训氛围中学习，以加强各部门的有效沟通，进一步提升组织效率，为企业的发展增添助力！
